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淄博市积极发挥老同志调解优势助力赋能基层社会治理

发布时间：2025-12-09 14:38:25 点击量：138

淄博市聚焦司法调解、行业调解和社区调解等领域，充分发挥离退休干部业务熟悉、经验丰富等优势专长，积极鼓励引导离退休干部投身社会矛盾纠纷调解一线，有效化解社会矛盾纠纷，助力赋能基层治理、推动社会和谐发展。

聚焦“司法调解”搭平台，有效缓解部门压力。联合法院、检察院等司法部门，依托各级矛调中心、综治中心等阵地，鼓励引导热爱调解事业、调解经验丰富的老法官、老干部、老党员组建志愿服务队，打造以调为主、以解促和的“晚晴”、“老高调解”、“先锋夕阳”等老干部工作品牌，重点开展诉前矛盾纠纷调解，有效缓解了司法部门的审判压力。比如，张店区法院由李国芝、田承贵等9名退休干部组成的“晚晴”调解服务队，调解各类矛盾纠纷2.5万余件，重特大矛盾纠纷450余件，成功化解各类诉前纠纷近1.1万件。比如，桓台县依托乡镇“一站式”矛盾纠纷调解中心成立老高调解室，由司法局退休干部高庆泉与法庭工作人员组成“1+1”专业调解团队，近两年经手调解案件累计760余件，成功率达90%以上。再比如，沂源县政法口离退休干部党总支组织35名“老司法”老党员成立“春松·先锋夕阳”平安志愿服务队，开展法律咨询服务2800余人次，调解化处的社会矛盾纠纷300余起。

聚焦“行业调解”强服务，有效化解行业纠纷。围绕医疗纠纷、消费维权、劳动争议等行业纠纷，面向社会招募具有法律基础、行业技能或群众工作能力的退休干部、行业专家，挂牌命名成立行业调解工作室，为行业矛盾纠纷化解注入“银色动能”。比如，原淄川区疾控中心退休干部梁军等老同志成立“医疗矛盾纠纷调解工作室”，积极发挥熟悉医疗业务、医疗调解经验丰富的优势特长，参与调解医患纠纷400多起，协议履行率达100%，赔付额超过2000万元，及时推动医疗纠纷高效公正化解，有效缓解医疗领域矛盾压力。比如，临淄区市场监管局退休干部张桂华成立“本色家园·银领工作室”，凭借自身熟悉消费法规、热心群众工作的优势，五年如一日扎根调解一线，成功调解案例900余件，涉案金额576万元，挽回经济损失331万元，其工作室被评为省级“优秀消费维权工作室”。再比如，沂源县工信局退休干部张克修受聘为市企业纠纷调处中心特邀调解员，累计调解涉企纠纷20余件，涉案金额7600万元，化解400余名职工与企业股权及薪酬1200万元。

聚焦“社区调解”促和谐，有效破解基层难题。依托各级党群服务中心（站点）、社区（村）新时代文明实践站，创新打造了“耆管事”、“会成”、“邢叔”等一批老干部矛盾调解工作室，引导老干部调解员协助社区开展居民意见征集、矛盾纠纷调解、众议众筹项目推进等工作，推动矛盾纠纷源头防控、民主决策顺利完成。比如，淄川区以鞠俊瑞、蔺桂霞等10个退休干部的名字命名，建立了“耆管事”调解工作室，实行“坐班接访+预约助访”制度，针对邻里纠纷、社区治理等矛盾高发领域开展精准调解，累计调解各类矛盾370余起，成功率达97%以上。比如，桓台县实施“银领+众议众筹”助力社区治理工作模式，102名老干部社区调解员主动认领、靠前服务，参与社区“众议众筹”攻坚项目41个，筹集资金100余万元。再比如，沂源县历山街道退休干部崔学功依托沂河社区成立调解工作室，先后协助社区接待来访居民1000余人次、上门走访350余户，成功调处矛盾纠纷32件，调解成功率在80%以上。

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